众所周知，英国首席代表签证（Representative of an Overseas Business，以下简称“首席代表签证”） 已于2022年4月11日正式关闭，但在关闭之前已经获得首次签证或者续签的，仍旧可以通过此签证申请续签或者永居。

与此同时，首席代表签证的续签和永居的审查都变得非常严苛，拒签率不断上升，因此对于续签或永居不够有把握的申请者来说，可以考虑将首席代表签证转为技术工作签证（skilled worker visa, 以下简称“工签”）。 因为首席代表签证和工签可以合并计算5年转永居，因此之前首席代表签证的年份并不会浪费。

而转工签主要有三个步骤

1. 英国公司首先需要申请雇主担保许可牌照（Sponsor License，以下简称“雇主牌照”）, 相关简介可以

查阅董道律师事务所【董道中英】英国公司雇主担保许可牌照（Sponsor License)

2. 英国公司获得雇主牌照后，向首席代表签发工作许可（Certificate of Sponsorship)。

3. 首席代表向移民局申请工签。

英国公司在进行上述第一步雇主牌照申请之前，还需要做好如下准备：

1. 给申请雇主牌照留足时间，不要等到首席代表签证快到期了再准备，要确保在首席代表签证到期前申请转工签。我们建议至少在首席代表签证到期前6个月开始准备。如果英国办事处在申请雇主牌照时成立不足18个月，那还需要留出更多时间，因为需要提交更多材料。

2. 英国公司需要拥有一位具有英国身份（英籍或永居）的雇员或者管理职员（例如董事），以便可以胜任管理工牌的角色，此人与将要申请工签的申请人不应存在关系（例如不能是直系亲属等）。

3. 需要充分考量工资成本，首席代表签证未设置最低薪资要求，但工签有最低薪资要求，因此申请人从首席代表签证转为工签之后，可能会需要提高工资水准。英国内政部将从今年四月提高工签最低薪资。但因为首席代表签证可以和工签合并计算5年永居，因此工签的总成本还是可控，对于实现英国移民来说，仍旧是不错的选择。本所中英团队在申请雇主牌照及首席代表签证转工签等领域拥有非常丰富的经验，如需了解详情或进一步讨论最适合您的解决方案，请直接联系我们。

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